Ben più vario è tuttavia l’insieme di iniziative attraverso le quali, nella forma non tanto di denaro quanto piuttosto di beni e servizi a integrazione del sistema retributivo monetario, le aziende possono farsi carico dei bisogni dei propri dipendenti e dei loro familiari, venendo così ad assumere una funzione d’integrazione sussidiaria dalla valenza anche sociale.

Funzione il cui valore è, pertanto, riconosciuto anche dallo Stato che, tra l’altro, consente, entro i limiti fissati dalla legge, la detassazione dei servizi eventualmente forniti dall’azienda.

A&A Insurance Broker si affianca ai clienti per promuovere soluzioni rispondenti al moderno mondo del lavoro, progettando strumenti e servizi di welfare aziendale per ogni settore produttivo.

L’evoluzione della società richiede un’offerta di benefit sempre più vasta e su misura

I principali benefit che non costituiscono reddito da lavoro dipendente e destinati a favorire la conciliazione tra lavoro e vita privata sono:

• Assistenza sanitaria integrativa
• Buoni pasto
• Servizi di trasporto collettivo casa-lavoro
• Istruzione a rimborso
• Assistenza a familiari anziani o non autosufficienti
• Assicurazioni rischio non autosufficienza e malattia grave
• Contributi previdenziali e assistenziali