I FONDI INTERPROFESSIONALI
I Fondi Interprofessionali (abbreviati d’ora in poi F.I.) sono organismi di natura associativa fondati attraverso accordi fra le organizzazioni sindacali e parti sociali. Tali fondi (il cui nome per esteso è fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua), sono stati istituiti con la legge n. 388/2000, la quale prevede che le aziende possono scegliere di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (“contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) a uno dei fondi interprofessionali. I contributi versati al fondo verranno poi utilizzati per finanziare la formazione aziendale. Lo scopo di questi fondi è quello di finanziare i piani formativi aziendali, individuali e tutte le attività connesse alle iniziative formative destinate ai propri dipendenti inclusi, a partire dal 2011 anche i lavoratori con contratti di apprendistato e a progetto.
Attualmente sono attivi 19 differenti “F.I.” a cui le aziende possono accedere per la formazione lavorativa e l’aggiornamento dei propri dipendenti, tra i quali ve ne sono tre, che raccolgono il maggior numero di adesioni: Fondimpresa – Fondo For.Te – FonARCom.
Fondimpresa: aderiscono 185.000 aziende per un totale di 4,46 milioni di lavoratori. È il fondo interprofessionale per la formazione continua di Confindustria, Cgil, Cisl e Uil ed è aperto ad aziende di ogni settore e dimensione.
Le imprese aderenti hanno a disposizione tre canali di finanziamento:
il Conto di Sistema che è un conto collettivo ai cui stanziamenti si accede tramite avviso e finanzia piani formativi settoriali o territoriali;
il Conto Formazione, ovvero il conto aziendale di cui dispone ogni aderente;
il Contributo Aggiuntivo, a cui si accede rispondendo ad avvisi specifici e che consente alle PMI di avvalersi di risorse integrative per realizzare il proprio piano formativo.
Fondo For.Te: Il secondo fondo più “popolato” è il Fondo For.Te., con più di 1.200.000 lavoratori di oltre 118.000 aziende. È promosso da Confcommercio, Confetra, Cgil, Cisl e Uil, e copre il settore terziario, in particolare commercio, turismo, servizi, logistica, spedizioni e trasporti.
Il Fondo For.Te. consente agli aderenti di scegliere un Conto Aziendale o un Conto Aggregato oppure di rispondere agli avvisi anche senza optare per i conti.

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Ci sono 4 tipologie di avvisi:

• l’Avviso di Sistema che ha finalità generali ed è destinato a finanziare piani aziendali, settoriali e territoriali;
• l’Avviso per Progetti tematici;
• l’Avviso per Progetti speciali/innovativi di tipo sperimentale;
• l’Avviso per la fruizione dei voucher formativi.

FonArcom: E’ costituito da Conf.Sal e Cifa e dedicato alle PMI del terziario e dell’artigianato. FonArCom conta oltre 170.000 aziende aderenti per un totale di 1.150.00 lavoratori.
Gli strumenti di finanziamento sono il Conto Aziendale, il Conto Aggregato e gli Avvisi, che si suddividono in 5 tipologie:

• Avviso generale, ovvero un bando annuale e fruibile con modalità a finestra per la presentazione dei piani formativi articolati anche in più d’una attività;
• Avvisi tematici, dedicati a specifiche tipologie di aziende o operatori di un determinato settore;
• Avviso Detto/Fatto! Aziende, ovvero uno strumento flessibile per soddisfare, con tempi ristretti e modalità semplificate, le esigenze formative di singoli lavoratori o piccoli gruppi;
• Avviso per dirigenti, anche questo con modalità semplificate, per formare singoli dirigenti o piccoli gruppi;
• Avvisi per studi professionali dedicati alla formazione del personale.